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La importancia del trabajo es fundamental, por ello su resguardo y regulación debe propender a ser estable en el tiempo y debe tener concepciones de certidumbre en cuanto al futuro, por ello es vital que las políticas laborales de un país no queden al arbitrio de la no regulación, por una parte; ni a disposición del Gobierno de turno, por la otra.

En ese sentido, cobra vital relevancia el establecer una entidad autonoma que norme ese sector y que se encuentra fueras de los vaivenes políticos, pues estos generalmente concluyen con un mal tratamiento del tema laboral o, simple y

Los funcionarios públicos, según nuestro ordenamiento juridico, pueden estar contratados en calidad de planta o a contrata, entre otros. Los primeros son los que "mantienen la propiedad del cargo" y los segundos son contratados anualmente, es decir, sus contratos duran hasta el 31 de diciembre y deben ser renovados en cada anualidad.

A mi juicio, esto presenta dos problemas. En primer lugar, el funcionario no tiene toda la estabilidad que el quisiera, pues en cada fin de año tiene la incertidumbre respecto a su continuidad en una determinada institución.

Lo segundo, y donde me quiero detener, dice relación con el